Você já imaginou ser chamado para uma entrevista de emprego por causa de um vídeo no TikTok ou um post no Instagram? Pois saiba que isso está acontecendo — e com cada vez mais frequência.
As redes sociais deixaram de ser apenas espaços de lazer. Hoje, elas funcionam como vitrines profissionais. E quem entende isso consegue se destacar, criar conexões e, sim, conquistar oportunidades reais de trabalho.
Se você quer saber como usar o TikTok e o Instagram para ser notado por empresas de verdade, esse post vai te ajudar. Aqui você vai encontrar dicas práticas e estratégias simples que já funcionaram para muita gente.
Por que as empresas estão olhando para o TikTok e o Instagram?
O motivo é simples: é onde as pessoas estão.
As redes sociais deixaram de ser apenas plataformas de entretenimento e viraram canais de comunicação direta com o público. E as empresas sabem disso. Elas querem ver como as pessoas se expressam, como lidam com o público, como pensam.
No caso do TikTok, o alcance orgânico é enorme. Um vídeo pode viralizar em poucas horas e chegar a pessoas de todas as áreas — inclusive recrutadores.
Já no Instagram, o foco está na construção de imagem. A forma como você se posiciona, o que publica nos stories, os temas que aborda… Tudo isso conta pontos para quem está de olho em talentos autênticos e criativos.
Tem gente conseguindo emprego assim?
Sim. E não é exceção.
Tem gente sendo contratada como social media, designer, redator, videomaker, gestor de tráfego, analista de marketing e até para vagas formais em empresas tradicionais — tudo porque se destacou na internet.
Empresas modernas já procuram profissionais que sabem usar bem as redes. Não basta ter um bom currículo no papel. É preciso mostrar isso na prática. E nada mostra mais do que um perfil bem trabalhado.
O que as empresas reparam quando olham seu perfil?
1# Como você se comunica
Se você consegue explicar ideias com clareza e naturalidade, já sai na frente.
2# Sua criatividade
Um conteúdo original, com humor leve ou formato diferente, chama atenção. Não precisa de produção cara — precisa de personalidade.
3# Sua consistência
Não adianta postar uma vez e sumir por meses. As empresas gostam de ver constância e comprometimento, mesmo que o perfil seja pequeno.
4# Seus valores
O que você compartilha, comenta e defende mostra muito sobre você. Recrutadores prestam atenção nisso.
Como usar o TikTok para chamar atenção profissional?
O TikTok é ótimo para mostrar habilidade de forma descontraída. Aqui vão algumas ideias que funcionam:
1# Mostre o que você sabe fazer
Você é bom em Excel? Faz edições de vídeo? Sabe escrever textos criativos? Grave vídeos curtos mostrando isso na prática. Não precisa falar que está procurando emprego — mostre valor antes.
Exemplo: um vídeo com o título “Como fiz esse vídeo viral usando só o celular” pode atrair empresas que buscam alguém com domínio de edição simples.
2# Use formatos populares
Aproveite trends e áudios que estão em alta, mas adapte ao seu conteúdo profissional. Isso mostra que você está antenado, tem timing e consegue se comunicar de forma moderna.
Exemplo: enquanto muita gente usa um áudio de humor, você pode usá-lo para mostrar os bastidores do seu trabalho.
3# Use legendas claras
O texto no vídeo e na legenda ajuda o algoritmo a entender do que se trata seu conteúdo. Use frases simples e palavras-chave ligadas à sua área.
Exemplo: “Social media criativa mostrando como pensa em roteiros para Reels”.
4# Interaja com quem curtir ou comentar
Não ignore o engajamento. Cada comentário pode ser uma oportunidade de conexão. Já teve gente contratada só porque respondeu um comentário com uma ideia boa.
Como usar o Instagram para se destacar?
O Instagram tem um foco maior em imagem e narrativa pessoal. Por isso, é ideal para construir autoridade e posicionamento profissional. Aqui vai o caminho:
1# Crie um perfil organizado
Foto nítida, bio objetiva e com palavras-chave da sua área, link para portfólio (se tiver) e destaques bem pensados. Isso já transmite cuidado e profissionalismo.
Exemplo de bio:
“Designer criativa | Faço identidades visuais com propósito | Portfólio aqui ↓”
2# Poste conteúdo útil
Use os carrosséis, Reels e stories para compartilhar dicas, bastidores do seu trabalho, aprendizados e reflexões da área.
Você não precisa ensinar como um professor. Pode compartilhar o que está aprendendo, o que faria diferente num projeto, como resolveu um problema.
Isso cria identificação. Mostra quem você é além do currículo.
3# Use os stories com intenção
Mostrar o dia a dia, bastidores, dificuldades e conquistas traz humanidade. Recrutadores gostam de ver a rotina por trás do talento. Isso cria conexão real.
Você não precisa parecer perfeito. Precisa parecer real.
4# Marque empresas e use hashtags certas
Se você fez algo inspirado em uma marca ou deseja trabalhar com ela, marque. Mostre o trabalho. Use hashtags da sua área (#uxbrasil, #socialmediabrasil, #designerfreelancer etc.)
Já aconteceu de empresas notarem perfis só por causa de uma marcação bem feita.
Dica de ouro: fale que está disponível
Tem muita gente boa escondendo que está procurando emprego. Não tenha vergonha de dizer.
Você pode fazer um vídeo ou post falando que está disponível para novos projetos. Conte sua área de atuação, o que sabe fazer e como quer ajudar empresas.
Use uma linguagem simples, direta e autêntica. Ninguém gosta de textão forçado.
Funciona mesmo se eu não tiver muitos seguidores?
Sim. O que importa é o conteúdo, não o número.
Tem gente com mil seguidores conseguindo freelance fixo só porque mostrou o que sabe. Um bom conteúdo pode chegar longe, mesmo com poucos likes.
A consistência, a originalidade e o cuidado com o que você posta contam muito mais.
O que evitar?
Mesmo querendo ser notado, tem coisas que podem jogar contra. Veja o que evitar:
- Reclamar de tudo nos stories
- Postar indiretas sobre empresas ou colegas
- Mentir sobre habilidades que não tem
- Usar o TikTok ou Instagram só para reclamar da falta de oportunidade
As redes sociais são sua vitrine. O que você posta diz quem você é — mesmo que você não perceba.
Dá certo mesmo?
Sim. Cada vez mais empresas olham as redes para entender quem está por trás do currículo.
E não só empresas grandes. Negócios locais, pequenos empreendedores e até projetos sociais procuram talentos no Instagram e TikTok.
Se você tiver um perfil ativo, com conteúdo que mostra o que sabe e como pensa, já está na frente de muita gente.
Não se trata de “ser influencer”. Se trata de mostrar quem você é e o que sabe fazer, com leveza e verdade.
Veja também: Trabalho Remoto: Como encontrar oportunidades e se destacar
22 de março de 2025
Formada em Letras – Português/ Inglês, e idealizadora do site Escritora de Sucesso, busca expandir o conhecimento de todos com informações relevantes sobre diversos assuntos, enquanto redatora. No Vaga de Emprego RJ, traz oportunidades e dicas sobre o mercado de trabalho.